面霸是可以练成的。经常是懂沟通的人先找到工作，而不是技术最牛的那个。在面试这件事上，细节做的越细越好。

 

软件测试工程师面试通常要经历技术面以及HR面，所以今天我们来看看HR面都会遇到哪些问题。

 

当然HR面，问题会相对开放，但也不是随意做答，通常HR在问问题的时候，心中已经有标准答案，如何回答，才能戳中HR的小心心，让他对你印象深刻呢？

 

老师这里整理了一份99%HR都会问的问题，模板给你们了，套用自己的经历就行，需要答案的关注微信公众号：松勤软件测试，回复HR即可。

 
1、自我介绍及工作经验介绍？
 
2、为什么要来学习或做测试工作？为什么要离职？
 
3、你爱好是什么特长是什么？优点缺点是什么？
 
4、假如你面试上了有两个人，另外一个人是组长，你会怎么做？假如你的组长在某些方面不如你，你会怎么做？
 
5、你三到五年的职业发展方向或职业规划是什么？
 
6、假如你来公司工作，你认为你能为公司作出什么贡献？
 
7、你希望的薪资待遇是？
 
8、你对公司加班的问题怎么看？周六日也加班呢？
 
9、你大学生活是什么？你大学课程是什么？什么给你留下的印象最深？
 
10、工作中出现不同意见了，如何与开发人员进行沟通？你认为如何才能与客户进行良好的沟通？
 
11、测试与开发沟通如何提高效率和改善沟通效果？测试工程师的素质和技能？
 
12、你觉得软件测试是一个什么样的行业？你希望以后的软件测试是怎么样的一个行业？
 
13、谈谈软件测试在企业的地位，也可以结合软件生命周期来谈
 
14、通常你对于别人批评你会有什么样的反应？
 
15、你的好友是如何评价你的？你的项目组长是如何评价你的？
 
16、谈谈自己对软件测试的理解，包括测试的流程和应注意的地方是什么。
 
17、为什么要在一个团队中开展软件测试工作？
 
18、你找工作时，最重要的考虑因素为何？
 
19、你对我们公司了解有多少？
 
20、居住在哪里？离公司远不远？
 
21、在即将完成这次笔试前，您是否愿意谈一些自己在以往的学习和工作中获得的工作经验和心得体会？（可以包括软件测试、过程改进、软件开发或者与此无关的其他方面）
 
22、测一个三角形是普通三角形、等腰三角形、等边三角形的流程图，测试用例。
 
23、你觉得什么样的人最难相处？
 
24、你觉得你来应聘有哪些优势？