在求职过程中，会遇到一些意想不到的问题，今天，我们和大家分享一些面试技巧，希望能够帮到你！

 

 

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面试前要做哪些准备？

 

1、搞清楚面试的具体安排

 

在接到面试通知时，你要确定好以下要点：

 

 

A、面试时间、地点（以便计划乘车路线）

 

B、否需要携带某种材料（用人单位是否有明确要求？）

 

C、面试公司的具体名称、应聘的部门名称。

 

D、面试的形式（是否当场进行笔试？是多人同时面试，还是一个一个单独面试？）

 

E、面试官所在的部门（是HR还是业务部门？）

 

或许以上信息不可能在接到面试电话时完全都了解到，但也要了解得尽量详细，越细越好。

 

 

2、搞清楚应聘岗位的要求

 

应聘什么岗位？岗位的工作职责是什么？企业对候选人有哪些要求？求职者在面试前弄清楚这些，才能有备而来。

 

在面试大学生时，有的面试官可能会针对岗位要求来提问，“你还记得招聘职位的要求么？”这时候，只有心里有底才能侃侃而谈。

 

即便面试官不会提问这个问题，但求职者在面试中也要针对招聘信息的要求来展现自己，证明自己匹配岗位。了解岗位的要求，就能给求职者树立一个说话的“靶子”，保证自己不跑题。

 

3、搞清楚应聘企业的基本情况

 

一个对面试企业非常熟悉的应聘者，往往更容易获得面试官的认同。

 

求职者需要了解的企业的基本情况包括但不限于：发展历程、企业新闻、企业文化、组织机构、产品信息、市场占有率、组织架构、管理层介绍等。这些信息都可以从网络上获得。

 

4、准备面试当中需要的材料

 

面试前要提前准备好必须的证明材料，例如，成绩单、各种证书、或者自己做过的设计作品、撰写过的项目报告等。

 

尤其是应聘编辑、文案、设计、策划等岗位时，如果求职者可以携带一些能证明自己能力的书面材料，不仅可以说明你是一个准备很充分的人，还可以直接让考官直接看到你和应聘岗位具有相关性。

 

5、准备一些常见的面试问题及回答话术

 

考官在面试中的各种的提问都不会偏离求职者的个人信息和岗位要求这2个要点。因此，应届生求职者可以根据简历和招聘要求预测一下面试问题，比如，“你对我们公司有什么看法？”“你为什么觉得自己适合这个岗位？”“你的职业规划是什么？”这些都是面试中普遍出现的问题，求职者很容易在网上找到回答要点，准备好相应的应答话术。

 

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面试注意事项：这三大雷区不要踩！

 

1.开口就谈钱

 

谋职，谋的不只是报酬，更是职业发展机会。报酬并不是不可以问，但要讲究时机和氛围。如果刚坐下没多久，就开门见山、直奔主题地问起薪酬福利，就算本身是再直肠子的性格，也会让面试官感到很不舒服。

 

2.面试无故迟到

 

不管出于何种原因，是搞错时间还是堵车，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑对这份职业的需要及本身的职业操守，以及让人产生未来在公司是否也会频频迟到的遐想。建议无论如何要早做出行计划，提前半小时给自己缓冲时间。

 

3.自我吹嘘

 

不管自认为多么出众，在真正的职场精英面前不过只是小儿科。还没进门就翘尾巴，进公司后还不飞上天?招进来会影响公司的工作氛围，惹人厌烦。建议尽量放低姿态，懂得示弱的职场之道，才能走的长久长远。

 

另外，千万不要表现的公司只要要你，让你干什么都可以.....。自信一点，不要有小动作。健谈一点，不要HR问一句你答一句，要懂得举一反三。说话思路要清晰，说慢点没关系，说不出来能画出来也行。还有要表达出你对事业的热爱，最好有职业规划。当然脑子里要有干货，实力面前一切套路都是纸老虎！

 

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面试“潜台词”，来了解一下

 

1、“能否说一下具体情况”

 

潜台词：当面试官打断你的陈述时，他可能正根据你的表述核对你的简历。例如，一些求职者“裸辞”后会有一段空白期，但简历上补回表现出来。

 

对策：面试官若追问详细情况，就需格外警惕，避免说谎或夸大，让面试官怀疑自己没有诚信。

 

2、“嗯，您的意思是…”（简要复述求职者的观点)

 

潜台词：面试官希望你清晰、简短和明确表述你的观点。

 

对策：面试官若是打断你的陈述并简短复述了你所表达的内容，求职者久该注意自己的表述用词，尽可能做到言简意赅，条理清晰。

 

3、“如果管理到别的岗位，你愿意吗？”

 

潜台词：可能说明应聘岗位已招到适合的人，但面试官对你的兴趣不减，很希望你的加入。

 

对策：面对这种提问，求职者可以根据实际情况作出应答。如果求职者认为对方是不错的公司，对新的岗位又有一定的把握，薪资福利都可以接受，那不妨考虑一下。

 

4、“我们公司很偏僻，在这里上班你来回奔波很辛苦！”

 

潜台词：提醒求职者慎重考虑时间成本问题，也证明面试官对求职者有疑虑。

 

对策：求职者应首先说明自己可以克服交通问题，但如果面试官仍旧表示出类似的“关系”，那这次面试成功的可能性不大，面试官只是拿“上下班辛苦”这个理由委婉地拒绝求职者。

 

5、“以你的能力／学历，你可以…”

 

潜台词：可能是暗示求职者应聘目前的岗位有些屈才或能力不足。

 

对策：接下来的沟通中求职者需要给面试官吃“定心丸”，说明自己选择这份工作的原因，由此解除面试官对求职者不稳定性的担忧。

 

6、“工作时间灵活”

 

潜台词：暗示需要按公司需求随时工作，而不能按自己的时间计划来工作。

 

对策：但招聘公司说工作时间灵活的时候，应聘者对未来的工作强度有一定思想准备。

 

7、“广阔的发展空间”

 

潜台词：雄心勃勃的小公司在招聘时最喜欢用这个词，可能暗示着薪水可能会很低，而且周末要加班。

 

对策：应试者应是靠自己在这家公司时候能做的长久。如果几个月后就辞职，那“再大”的发展空间也没有任何意义。

 

8、“待遇面谈”

 

潜台词：或许是为了保密，但也很有可能是准备因人定价。

 

对策：应聘者估价之前，想做个市场调研比较好，千万不要高的离谱，当然，也不能低的吓人。

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应届生面试常见10个问题及回答技巧

问题1：你最大的优点是什么？

文章来源: 松勤网