今天给大家分享一个转行成功小伙伴的经历，松勤软件测试小编觉得他的情况和很多人相似，所以在他允许条件下，我们把他的经历分享出来，以下将以第一人称来描述：
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

我是去年转行成功，之前从事的工作与计算机一点关系都没有，在朋友的介绍下进入测试行业。毕竟是零基础，跨行学软件测试真的下了很大的决心，花费了很多时间和精力，一心扑在软件测试的课程学习上。

 

说实话，学完所有课程之后，可能是零基础入门的原因，总感觉自己掌握得不彻底，有些担心后续工作的问题。然后就从头总结，结合老师给自己的资料，采用了最笨的方法----背。
 

 

 

在面试中，我发现HR关注的一个是学历；一个是面试的整体情况，这个面试情况需要练，要能做到在面试过程中“出口成章”。
 
我在正式面试之前特地做了模拟面试，发现自己问题很多，回答面试官的内容，用我自己话说就是：谁听谁都得笑的那种程度。
 
出去面试，前几次依旧是紧张，表达不清楚。但是经过更多次的面试之后，胆子越来越大。
 
什么时候自信会爆棚达到最佳状态呢，就是当有一个offer的时候，那时整个心态都是不一样的。不管这个offer的薪资开的如何，都足以证明当前的能力是可以的（在这之前，总觉是因为自己掌握的不够好，心虚）。
 
还记得之前一次面试，北京的一家公司，一共4面，前3面都过了，最后一面聊得也不错，按理说到这个情况已经是百分之八九十可以通过的，但是实际上等了一周才有结果。
 
所以我觉得在面试中出现这样的情况很大原因就是那边有备选人，甚至对方比我更强一些，公司在等那边结果，对方不行就是我，对方行就不是我。出现这种情况千万别丧气，工作就是一个双向的选择。
 
面试通过入职后也要经历几个阶段:
 
前期：大概在一个月的时间，基本是处于紧张状态。因为这个月不知道企业是怎么评估，对我是否认可。过来人的经验就是放平心态，做好自己，如果懂点人情世故的话，在日常沟通也能够看出一些情况。
 
后期：发现自己其实有很多不足，原以为自己会的，但是随着项目的深入接触，发现自己还有很多不了解的。比如：测试对象的业务，一些测试工具使用等等。这个时期要去学或者接触更多的东西，所以建议大家保持学习的状态，千万别找到工作了，就放下学习了。
 

 

以上就是这位伙伴的经历和一些经验分享，根据其情况，我们也作出如下总结：
 
1. 学完之后觉得自己掌握不足
很多人都会有这种情况，主要原因可能是学得不太扎实，没有梳理好知识，已掌握的知识都是比较零散、不系统的，然后又各方面都接触了，所以会有感觉学了，但是又感觉没有学好。
 
2. HR筛选简历的时候，是通过项目要求进行关键词筛选
比如学历优先，那么首先就会看学历，学历不满足再多经验、能力再强都很有可能被刷掉。如果技术优先，那么就在简历中找关键词，如Python,pytest,JMeter等这样技术关键词去筛选。
 
3. 在面试阶段需要一个历练
①.针对面试需要历练，一开始大部分都会因为紧张或者没有提前准备好而导致面试过程表现不佳。
②.简历上的技术要进行历练，简历合格后，更重要的是看中面试过程中的表现。要想有好的表现，前提就是要对简历上技术掌握牢固，项目业务要做到熟悉。
 
4. 初入职场先低调
初入职场首先要低调行事，做好自己的分内工作。整个团队融合后再根据自己职业规划进行后面的工作学习计划。