软件测试在线培训小猪老师分享了他在行业内关于软件测试发展的心得，现总结如下，希望对大家有帮助。

方向一：技术工程师
   软件测试绝对不是外行人认为的点点点，水很深，技术性也很强，大家就算培训班学完2-3个月，也仅仅至少掌握了一半而已，需要以后不断回头再学习，MySQL，linux, 各种工具的应用，学会1-2种编程语言等等，等你技术不断成熟，不断全面，高薪还会远吗？

方向二：产品经理
   除了掌握基本的软件测试知识和技能，将要从大的方面，从用户的角度来看待问题， 如果有机会的话可以多跟着公司的产品经理或业务经理，学学他们如何跟客户交流，了解用户的需求，如果有机会到外场跟客户面对面交流那是最好了，可以面对面地了解用户对我们软件的感受，了解我们业内的竞争者的情况，从而提升我们自身软件的水平。

方向三：领导管理
   能做到测试经理的人，一般技术水平都在公司里出类拔萃，除了拥有过人的技术能力，更要学会管理团队，分配项目的整个流程等更加全面的领导能力，一般做到经理的职位至少需要5-6年的积累沉淀。

   现在就业者员选择一个公司除了看薪水待遇外，更多的是看我能从工作中学到多少，工作的本身是让你干活的，你想想真正学到东西更多的是需要一个好的上司来安排好工作，来引导你学习。如果公司的领导者本身就水平有限，那么人们就会对整个公司的认同感大打折扣。

   总结：测试行业没有天花板，学无止境。也不要和别的行业去比较，认为开发，前端等更高大上，关键看你在这个行业的金字塔所处的位置，一旦你能做到顶尖，软件测试一样前途无量。