简历是个包装自己,自我推销的事情,面试官要通过简历了解面试者的基本信息、过往经历等。面试者希望通过简历把自己最好的一面体现给面试官,所以在这场博弈中,作为面试者,需要掌握一定的技巧,写出一个高质量的简历,才能抓住面试官的眼光。松勤软件测试,今天就来和你聊聊如何写简历。
 
 
个人基本信息怎么写?
 
 
 
 
 
 
 
 
 

姓名 籍贯(如果找的城市是本地的可以写)

性别 学历(如果好的学历可以写)

年纪 专业(如果专业对口可以写)

邮件 测试工作年限

电话 照片(如果颜值可以的可以贴)

 
 
 
如何写好技能列表?
 
 
 
 
 
 
 
 
 
技能列表一般应该出现在你简历的第一页,HR或者技术面试官拿到简历之后,首先是要过一遍这块内容,筛选符合岗位需求的关键字。
如果你有,很好,有继续聊下去的必要啦,如果半天找不到,或许人家根本就不会花半天时间去找,那就失去了这次的面试机会。
 
功能测试要会测试计划、需求分析及测试报告文档的编写能力
测试环境、测试工具环境的搭建能力
团队协同、项目推进能力
自动化测试理论及项目实战经验
接口测试理论及项目实战经验
性能测试、数据库、linux相关技能
 
先功能测试相关技能点,熟练掌握,然后就是自动化测试一些高级店的技能熟练掌握,最后再是高级技能掌握或了解
 
 
 
项目经验怎么写?
 
 
 
 
 
 
 
 
 

设计好三两个就行,面试官能关注到的也只有最新的三两个,两年前的项目也没有关注的必要啦。

 

所以在这两三个项目中一定要体现你绝大部分的能力,一般我们采用逆序排列项目,即最新的项目应该放在最前面,以便面试官查阅

 

1、对于项目经历大家可以考虑从如下几点来写?

 

对项目整体设计的一个感受,对自己哪方面的成长有积极的促进作用

在这个项目中你负责了什么、做了什么、担任了什么角色

从这个项目中你学会了那些东西,使用到了那些技术,学会了那些新技术的使用

 

另外项目描述中,最好可以体现自己的综合素质,比如你是如何协调项目组成员协同开发的或者在遇到某一个棘手的问题的时候你是如何解决的。

 

2、要涉及的专业技能该怎么写?

 

自己会的技术一定要体现在项目职责中

公司需要的技术,尽量往上靠

自己负责一个模块的项目,可以写成自己一个人完成,功能测试、自动化都适用如果技术上没问题,作为测试人员的可以写出测试经历

 

把握整个测试流程及顺序,在什么阶段做什么测试,并且简历中也要安装这个顺序写

 

3、项目经验这块还需要注意的事情?

 

每个项目,都需要熟悉其中的任何一个细节,包括但不局限下面的条目:

项目的规模(多少模块)

项目的周期,到目前已经做了多长时间,第一个版本开发用了多少时间

项目的人员配置(开发、测试、前端、后端等)

自己负责的模块(功能、自动化)

项目已经更新的版本次数

更新版本的频率

如何进行回归测试的

项目测试过程管理用的工具

哪个模块使用等价类设计的,举个例子

哪个模块使用场景法设计的,举个例子

如果是app,如何进行兼容性测试的

web端项目是否进行自动化测试了,如何开展的

这个项目中,你印象较深的一个缺陷是什么

讲你们的项目面向群体有哪些

你给开发团队提供过有建设性的建议吗

你们团队中有几个测试,是如何分配工作的

你提了bug,开发不改怎么办

 

 

 
工作经验怎么写?
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
如果跳槽多的尽量把一些比较短的经历合并到一块去写,如果转行跟本岗位不相干的尽量少写
 

 

 
自我评价怎么写?
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

一般建议通过自己的工作细节体现自己的性格比较好:

注重细节,办事严谨且有耐心完成测试工作

具有良好的团队合作精神,遇到问题善于思考,抗压能力强

有良好的沟通能力,对工作充满热情

时间观念强,能根据任务安排及时完成

热爱软件测试工作,责任心强

性格随和,能保持好良好的心态,能够快速融入新的团体,适应新的环境

 
 
把握好机会,不要再因为简历被拒之门外啦!祝大家都能收获理想offer,拿高薪!!!