松勤软件测试：软测简历的重头戏（技能列表、项目经验）这样写，再也不怕简历石沉大海了！

03月

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很多人觉得疑惑，为什么我投了那么多简历，都没有接到面试通知？

其实作为HR来说，每天至少要筛选几十甚至上百份简历，简历就是体现你的能力，体现你的技能与公司的需求匹不匹配。

纵使你有再牛掰的能力，在简历中体现不出来，那就获得不了和HR以及面试官的沟通机会，简历本来就是个包装自己，自我推销的事情，面试官要通过简历了解面试者的基本信息、过往经历等，面试者希望通过简历把自己最好的一面体现给面试官。

所以在这场博弈中，作为面试者，需要掌握一定的技巧，写出一个高质量的简历，才能抓住面试官的眼光。

个人基本信息部分

技能列表、项目经验、简历上的重中之重

如何写好技能列表？

首先要弄清楚什么是专业技能？

软件测试中的专业技能一定是指能够帮助你完成软件测试工作或辅助你完成软件测试工作的技能或你所掌握的软件测试的测试工具等，都可以算做是你的专业技能。

我简单的举几个例子：

1. 熟练掌握软件测试的基本概念，具备系统的软件测试知识，了解不同测试方法和测试策略；

2. 熟练操作软件测试工具，如测试管理工具（TestLink，Quality Center，JIRA等）、测试自动化工具（Selenium，Appium、UFT，LoadRunner等）、性能测试工具（JMeter，LoadRunner）等；

3. 通过软件质量控制（QC）、软件质量保证（QA）等方法，按照软件测试计划完成软件测试；

技能列表一般应该出现在你简历的第一页，HR或者技术面试官拿到简历之后，首先是要过一遍这块内容，筛选符合岗位需求的关键字，如果你有，很好，有继续聊下去的必要啦，如果半天找不到，或许人家根本就不会花半天时间去找，那就失去了这次的面试机会。

介绍技能要掌握2个核心：

1、这个技能是目前主流企业能够用上的

2、这个技能是你会用的

项目经验怎么写？

有很多学员会找我要现成的项目经验话术（自己并未做过），试图用背项目经验的方式去应付面试，老师想提醒大家的是：只有自己亲自动手去做了，获取的经验才是自己的经验。只是听别人讲，是没办法明白在项目中会遇到的各种问题的。

其实要想自己拥有真实的项目经验，别无他法，唯一的办法就是去做。

项目经验设计好三两个就行，面试官能关注到的也只有最新的三两个，两年前的项目也没有关注的必要啦，所以在这两三个项目中一定要体现你绝大部分的能力，一般我们采用逆序排列项目，即最新的项目应该放在最前面，以便面试官查阅。

1、对于项目经历大家可以考虑从如下几点来写？

2、要涉及的专业技能该怎么写？

3、项目经验这块还需要注意的事情？

每个项目，都需要熟悉其中的任何一个细节，包括但不局限下面的条目：

一般建议通过自己的工作细节体现自己的性格比较好：

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