2023年第一个月，小编想问：2022年立下的flag实现了吗？尤其是我们想转入软件测试行业的小伙伴。

如果没有，那么接下来我说的一些情况，可能会让你的就业难上加难。

• 竞争人很多，预计2023上半年岗位应该不会一下子多起来；
• 有些求职者的简历体现出来的能力太弱，非最优选；
• 自己的专业实力有时不能直观地展现出来

不过，我们依然可以确认：

• 市场需求依然存在。结合今年的发展趋势，可以预见未来的需求会增多。
• 技能提升势在必行，高级测试工程师的需求不减，且价格可观。
• 短期内技能赶不上，也可以通过专业证书来证明自己的实力。

首先看看软件测试需求：

我们都知道在2022年5月左右开始，市场上的招聘需求量急剧下降，原因不再赘述。但是这个现象导致的结果是：①人多岗位少 ②对人才的要求开始提高

有人担心这个现象会不会持续很久，答案是否定的，现在社会发展已经离不开互联网了，只要互联网存在，就有测试的存在的。不过对优秀人才的渴望是越来越急切了。

既然以后还会有岗位出来，还会有需求，那么我们求职者怎么做到在未来的竞争中脱颖而出呢？我们应对的方针如下：

01提升技能 优化简历

如果你的简历中还是只有功能测试，兼容性测试，接口测试，那么不好意思，简历能被面试官看到的机会少之又少。那么如何才能做到简历让人事眼前一亮呢？

在简历中突显自动化技能，性能测试技能，接口自动化测试技能……这样的简历被面试官挑中的机会较大，因为他们看简历更多地是扫描式看，找关键词。如果简历没有符合职位要求的中高级技能的关键词，那可能就是一眼就过去了。

02拿到专业证书

有人可能会说，我本来就是0基础转行，现在去学习高级自动化、高级性能，压力会不会很大，就算能学进去，对于2023年的就业来说，是不是也来不及了。

所以针对这部分的小伙伴，我们提出的解决方案是：用专业的证书来证明自己的实力。

这里我们就推荐大家进行ISTQB认证，这个证书是国际通用，市场企业认可的只针对软件测试这个岗位的证书。先来看一下市场的招聘要求

我们可以看见市场上一些招聘要求已经明确：有ISTQB证书可以优先考虑，或者要求具备ISTQB认证资格。

再看看我们收到的关于ISTQB的咨询量：

现在更有一个优势就是：ISTQB已经开放线上考试，考完就可以出结果：

所以综合市场岗位招聘量，还有企业的招聘需求，以及应聘者的竞争优势来看，拿下ISTQB证书对2023年就业来说非常有助力。

即便已经在从事软件测试岗位的，或者正在做高级软件测试工程师的小伙伴，我们也强烈建议大家去考一个这样的证书，因为所有的东西都是物以稀为贵的，有了这样的一个证书，在未来的职场中也是具有独特优势的，后面加持高级证书，会助力你的工作更加顺利。