关于今年的就业市场，很多人表示特别惨淡，以往简历一投就有大批企业来联系，今年自己投递一大堆简历出去，可能全部都是已读不回，或者只有寥寥几家面试邀约。
这是不是正在找工作的你，所遇到的情况呢？

其实吧，对于这个现状也不用太焦虑，软件测试这个行业永远都会存在，而且这个行业一直都在持续发展中，经济不景气确实是客观存在的因素，但是，行业内的人才空缺，绝大部分是中高级的测试人员。

根据近一年的样本统计，自动化和测开的岗位数量，是功能测试的6倍及以上，薪资也是手工测试的2-3倍。
所以，你认为“行情不好”的真相：并不是经济不行、市场不行、多半是你的能力没达到岗位要求。
以前大家对于测试的相关技术没有太多的概念，都只是单纯凭借工作经验去评估一个人能力的高低，只会点点点能够“蒙混过关”，往往由于市场对测试岗位认知的不清晰。
现在各个企业对于测试的认知变得更加清晰，所以大家都会去认真筛选，而这自然就是会明显减少你的面试邀约。
与之同时，目前业内最火的就是自动化测试技术，在现今的时代下，自动化测试基本上已经变成了各个企业在招聘时必须要问到的核心问题了。
而自动化，目前市场最主流的就是Python自动化，也就是所谓的编程自动化测试技术。
虽然这个岗位在测试里难度大，但相比开发而言，难度就低了，而且薪资待遇也不错，还能有更加明确的向上发展空间，实属IT行业里性价比高的选择。
如果你还想继续呆在测试行业里，仅仅凭借手工测试的能力将很快被淘汰，你要做的是低调地提升自己的技术，然后找到一份高薪工作，惊艳周围的人。而不是抱怨社会，吐槽疫情，吐槽测试岗位。
又有人会说，我当初没有选开发而选测试的原因就是：测试不用写代码，你现在让我学自动化，不就是需要写代码了么，代码我可学不会啊！
有这样思想的人，我替你感到悲哀，还没有开始尝试就选择放弃，悲哀，真的挺悲哀！
其实写代码并不困难，尤其是Python自动化的代码，简洁高效，脚本语法简单，易于编写，而且进行测试也很快。
所以不试一试，怎么就知道自己不会？

 

自动化测试对应的薪资

 

拿松勤学员举例，一线城市，月薪基本都是在15k以上，相当于年薪大概在20w左右，再高的有30w、40w，目前所有带过的学员中，薪资天花板是60w年薪。
2022年第二季度统计，部分松勤自动化学员薪资：

开发人员在业内做得好的，薪资确实高，这点没错，可是测试人员也同样薪资不低。
一般工作个2-3年往后走的测试人员，在掌握有比较好的自动化测试能力之后，年薪其实很轻易就可以达到22-30W往上的水平。
当然，要是把自动化能够很好地关联到持续集成实现，年薪35W以上的薪资也不是什么难事。
摸着良心说，这个薪资在国内，真不算低了，既不用像开发那样卷到死，也不用担心自己的后续就业有多少困难。
如果你已经在测试行业摸爬滚打一段时间，遇到了技术和薪资的瓶颈，Python自动化真的是个不错的方向。

如果想要在测试行业长期持续地发展下去，我们需要的就是不停地去提升自己的测试能力。当下主流的技术是什么，我们就应该顺应市场，去掌握这些内容，否则，就会离这个行业越来越远。