今年依然有很多人像想进软件测试行业。今年也多了很多人在劝退或者被劝退的路上。原因只有一个，今年太卷，今年太难。

那么今年就真的找不到工作了吗？

其实还是有人招，但是这两年的招聘我们也看到几个现象：

1.有的企业愿意招聘只会说的人。

身边案例还是有的，比如前两天，有个小姑娘跟我说：我两年前学习的软件测试，然后回家生娃，5月底出来面试，入职了。

她为什么会找到我，因为她不会干活，所以来找我了，希望给与一定的指导。所以即便没有真实的实力还是可以找到工作的。

2.有的企业愿意招聘自学的人。

这里不是说自学一定学的多差，或者多好。但是我们都知道，自学，项目这块肯定是有所欠缺的。

6月初，有个人跟我杠，我说自学很难就业，他跟我杠上了，说他自己就是自学，也可以成功就业呀。所以我们看到，企业也会招聘自学的人。

3.有的企业愿意招聘学历低的人。

这个我就不说我身边的案例了。大家都知道的。只不过现在在劝退大军中说大专无法就业的。

但是我们也看到了另一个现象。

1.企业要的学历提高了。看看招聘信息，很多都要本科学历。或者至少学习网可查的本科学历。

2.企业需要的能力变强了。明明就是拧螺丝，就要看到你会自动化，会性能才行。简历上没有自动化，没有性能，可能简历都不过关。

3.企业要求实战性并强。明确要求拥有实际工作经验，并且最好行业也要对标。

综上所述，整个就业生态是乱的。没有要求的最低线了。看着合适就收，不合适再辞退。所以有人拼命在进，有人拼命在退。