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软件测试工程师,月薪8000是一个什么样的工作状态?
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· 查看收到的电子邮件(哇塞,这么多电子邮件!),理解当天的测试工作的内容和要求。
· 测试工程师至少配置两台计算机:其中一台是日常工作用,例如,收发电子邮件等。另外还有一台软件测试用的计算机。
· 回复电子邮件。如果对于安排的测试任务和要求存在任何疑问,请在回复电子邮件时列举出来。如果任务明确,回信中可以简单的说明理解测试任务了,按照测试任务要求进行测试。(正好今天有一封电子邮件分配了测试任务 A ,而且任务明确,测试文档等完整。)
· 电子邮件有不同的优先级,任务非常紧迫的电子邮件应该优先处理,尽快回复。(面对多封邮件保持镇定,分清哪些邮件需要马上回复)
· 并非全部的电子邮件都需要回复(抄送给自己的邮件和一般通告等不需要回复)
· 测试一般需要按照测试指导文档和测试用例进行。(软件测试可不是盲目的乱测一气的呀!)
· 很多软件的测试要求在一个“干净”的计算机上测试(提示:干静的计算机是仅安装了操作系统,没有安装其他应用程序的计算机)。
· 在进行正式测试前,需要阅读测试文档,明确测试任务(这些测试文档你找到了吗?是最新的测试文档吗?)。
· 按照测试要求,尽量多找出软件的 Bug 。(什么破软件,能找出这么多 Bug !反过来想,软件如果没有 Bug ,我们测试工程师不就失业了吗!)
· 根据发现的软件 Bug ,按照客户要求写出每个 Bug 的报告(要书写明白,否则客户事后会要求你重写,很费时间,也影响公司的测试质量,是否很没有面子?)
· 如果测试用例的步骤不明确或者测试的软件不能成功安装,无法进行下面的测试,应该及时向测试负责人报告,等待答复后进行测试。(重大问题,切莫瞒报,也别主观想当然地猜测!)
· 如果某些测试步骤不明确,但是可以暂时跳过,请向测试负责人报告,并且继续进行下面的测试。(灵活处理,合理利用时间,时间就是金钱!)
· 查收和回复新邮件,新邮件又来了一个新的测试任务 B ,而且要求紧急处理。
· 测试过程中,要主要定时查看是否有新邮件,特别是那些要求非常紧急的任务。(重要任务一定要优先处理,否则就是工作失职)
· 如果新任务比较紧急,应该中断当前的测试,接着执行新任务。(为什么计划总是没有变化快,可是现实就是这样。)
· 阳光、午餐、休息,美!(禁止在办公室玩任何电子游戏,办公室不是娱乐场所!)
· 完成新任务 B ,向测试负责人提交任务 B 的测试结果
· 完成任何任务后,需要向测试负责人发送任务完成的电子邮件。(这一点很重要的,否则你做的工作再多,测试负责人也不一定很清楚)
· 提交任务的电子邮件中,应该写明任务是否全部完成,存在什么问题,测试结果存放在什么计算机的哪个目录中。(想象测试负责人需要你提交哪些内容,最好在一封信中交待明白,完整,清楚,条理分明)
· 由于执行了新测试任务 B ,使得测试任务 A 不能按时完成,应该及早向测试负责人发送电子邮件。(如果你不主动说无法按时完成任务 A ,测试负责人就默认为你能够按时完成。而如果到了完成任务的最后期限,而你突然向测试负责人说任务还没有完成,那么我可以很负责任地告诉你:测试负责人将会很生气,后果很严重!)
· 得到测试负责人的答复后,继续执行测试任务 A 。
· 如果客户要求必须当天完成测试任务 A ,可能要做好加班准备(苦恼 … )。或者请测试负责人将一部分任务分解给其他测试人员执行(呵呵,谢谢兄弟们拉我一把 ... )。
· 没有新电子邮件,呵呵!(最不喜欢在测试工作中,经常有邮件来骚扰!)
· 经常在测试过程中,测试小组内部会召开短暂的会议。(交流很重要的,倾听和发言一个都不能少)
· 会议内容一般是测试过程中遇到的问题,以及可能的解决办法,也包括测试进度是否与测试计划保持一致。
· 当天任务完成情况的报告应该在下班前尽早发送给测试负责人,以便得到及时回复。
· 总结当天测试任务完成的情况(全部完成还是部分完成)
· 测试遇到的需要测试负责人或者问题客户帮助解决的问题(遇到问题一定要反映,不要什么问题都自己扛!)
· 给出当天处理 Bug 的数量、类型和存放位置(确保测试负责人能很容易的找到这些测试结果吗?)
· 总结测试遇到的问题和学习的新知识(好好学习,天天向上!)